Los empleados, tras el acuerdo entre el administrador concursal y sus representantes, percibirán indemnizaciones de 23 días por año trabajado hasta un máximo de una anualidad
La magistrada cree que la decisión de la empresa fue desproporcionada y advierte que no se llegó a probar que hubiese sido responsable de la lesión de la mujer
El tribunal señala que la Atriga vulneraba la normativa laboral usando a los recaudadores como «empresarios ficticios», cuando ella era la empleadora del personal