28 sep 2023 Ir de cañas o jugar al pádel no es motivo de despido si se cumplen los objetivos fijados por la empresa La empresa Avizor, obligada a readmitir a un comercial al que echó por no ceñirse al horario laboral c. porteiro
27 sep 2023 Burela plantea una solución a la situación laboral de las cuidadoras de comedor La corporación municipal participará este jueves en un pleno
27 sep 2023 Teletrabajo: los empleados no tendrán que recuperar jornada ni ver reducido el salario por acudir al aseo o por la caída de internet La justicia da la razón a la plantilla de la empresa Extel Contact Center, obligada a trabajar las horas perdidas C. P.
27 sep 2023 El Principado niega que se hayan dado subvenciones a Amazon por el centro de Bobes La consejera Nieves Roqueñí destacó que la planta logística, parada por decisión de la empresa, será «importante» para la creación de empleo en Asturias La Voz
26 sep 2023 Burela, sede de un encuentro empresarial para analizar el potencial y desarrollo de A Mariña ACIA y Socialnius organizan este jueves 28 un «networking» con profesionales M. CUADRADO
26 sep 2023 Una empresa no puede despedir a un trabajador fijo por negarse a convertirse en discontinuo El alto tribunal concluye que no es motivo de despido la mera negativa de un empleado a someterse a este cambio López Penide
26 sep 2023 Récord de afiliados a la Seguridad Social en la provincia de Lugo desde el 2010 Es el segundo territorio de Galicia con más altas de personas extranjeras, especialmente en las comarcas rurales U. CARRERA
25 sep 2023 Losa asegura que el Gobierno es «sensible» a las demandas de los trabajadores de la cárcel de Asturias Durante el acto institucional, la delegada del Gobierno ha afirmado conocer las dificultades del centro asturiano por falta de personal La Voz
25 sep 2023 Tras las cifras récord de empleo: uno de cada tres contratos que se firman es a tiempo parcial Sindicatos denuncian el uso de de esta modalidad como una forma «malentendida» de flexibilidad y urgen a reformarla
22 sep 2023 Grecia aprueba la ley que amplía a seis días la semana laboral y liberaliza los horarios Los trabajadores que tengan que trabajar otra jornada más percibirán un extra del 40%