Los sindicatos aseguran que se obliga a las empleadas a realizar tareas que no deben llevar a cabo en su estado, ya que la institución «no les adapta el puesto de trabajo»
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias eleva de 50.000 a 197.000 euros la compensación por el cese de la relación laboral al considerar que no era de alta dirección como estimó un juzgado gijonés en primera instancia