Especializada en carpintería eficiente, la nueva industria con sede en Río do Pozo emplea ya a ocho personas y afronta su crecimiento con la búsqueda de más personal
La carrera profesional establece que accederán al sistema por concurso de méritos y serán evaluados cada cinco años para mejorar de categoría y salario, aunque si no superan la primera prueba podrían ser despedidos