La sección sindical de USO en Saint-Gobain ha hecho público este miércoles su rechazo al principio de acuerdo alcanzado ayer por UGT y CCOO para el nuevo convenio colectivo, por entender que «consolida pérdidas y perpetua desigualdades dentro de la plantilla», ha indicado en una nota.

USO, que ha avanzado su intención de pedir a la asamblea de trabajadores el voto contrario al preacuerdo, ha considerado que el documento «ata» a la plantilla a cinco años de condiciones que no garantizan el mantenimiento de su poder adquisitivo ni sus derechos. Este sindicato también ha rechazado que se vincule, como ha hecho la dirección de empresa, la aprobación del nuevo convenio a la instalación del nuevo horno float, porque «es una presión ilegítima».

«La inversión en el nuevo horno no puede ser moneda de cambio para rebajar nuestras condiciones laborales», ha subrayado USO en su nota, en la que ha recalcado que la empresa necesita el horno para mantener su actividad productiva.

«Esa decisión responde a criterios empresariales e industriales, no a la generosidad de la plantilla y condicionar la inversión a la firma de un convenio con pérdidas es una estrategia de presión que no debería determinar el resultado de una negociación», ha recalcado USO.

Además, ha denunciado que las fechas para celebrar las asambleas de trabajadores que serán consultadas sobre el preacuerdo (8 y 9 de abril) coinciden con las vacaciones y «una decisión de esta importancia no puede tomarse cuando una parte significativa de la plantilla no puede estar presente». Por ello, ha exigido que las fechas se reconsideren para garantizar la participación real de todos los trabajadores.

UGT y CCOO calificaron ayer de positivos los avances logrados para el nuevo convenio y que la dirección de la fábrica se haya comprometido a la instalación del nuevo horno, en el caso de que las asambleas de trabajadores ratifiquen el principio de acuerdo que recoge subidas salariales vinculadas al IPC para los próximos cinco años.

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