Los sindicatos CCOO y UGT FICA han informado este martes de la convocatoria de una serie de paros en el sector industrial asturiano. A través de una nota de prensa han explicado que lo hacen tras quince meses de negociaciones con la patronal. Acusan de «inmovilismo» a la Federación de Empresarios del Metal y Afines del Principado de Asturias (Femetal).

Los paros están convocados para los martes, miércoles y jueves de las tres próximas semanas de marzo. Las organizaciones señalan que a lo largo de este tiempo han estado negociando con «responsabilidad, voluntad de acuerdo y múltiples intentos de acercamiento», pero han indicado que, en vista de la posición de la patronal, se ven obligados a convocar huelga. «Durante todo este periodo hemos realizado un esfuerzo sostenido por aproximar posiciones y facilitar un acuerdo equilibrado.

Sin embargo, ha resultado imposible cerrar un entendimiento «debido a la falta de avances en cuestiones fundamentales», han indicado. En este punto se han referido a la reducción de jornada, los días compensatorios y medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal y familiar.

También se han referido a otras cuestiones, como la negativa a incorporar una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC consolidado anual, que garantice el mantenimiento del poder adquisitivo y contemple la generación de atrasos en caso de desviación; el intento de penalizar la enfermedad, debilitando de forma notable los fondos de compensación por bajas previstos en el convenio; una propuesta claramente insuficiente en materia de dietas y compensaciones por desplazamiento, realidad estructural en el sector auxiliar; la regulación del contrato relevo, clave para el rejuvenecimiento de plantillas y el mantenimiento del empleo; y la consolidación en el articulado del convenio de sentencias judiciales firmes, que aportarían seguridad jurídica.

«Todos estos aspectos forman parte de un mismo bloque de negociación y constituyen reivindicaciones legítimas para garantizar condiciones laborales dignas y un convenio colectivo equilibrado», señalan.

Desde CCOO de Industria y UGT FICA emplazamos a Femetal a una «reflexión profunda». Las organizaciones afirman que mantienen la disposición de alcanzar un acuerdo satisfactorio hasta el último momento previo al inicio de la huelga. Al mismo tiempo, advierten que la decisión de llevar adelante los paros es «firme y decidida», en defensa «de los derechos de los trabajadores del sector auxiliar asturiano y en defensa de un convenio justo para el conjunto del sector».

Una huelga «desproporcionada» con posibles fectos sobre la actividad industrial

Por su parte, desde Femetal aseguran que, desde el inicio de la negociación, en mayo de 2025, la patronal ha trabajado con una «voluntad inequívoca de alcanzar acuerdos, realizando avances significativos en aspectos clave del convenio». Concretamente, destacan que se ha trabajado en la reducción de las 8 horas en la jornada anual, quedando esta en 1.714 horas; en los incrementos salariales que garantizan y consolidan las subidas conforme al IPC; en el incremento de dietas; en la incorporación de descansos compensatorios que favorecen la conciliación de la vida personal y familiar; y en la introducción de avances en igualdad de trato salarial entre las personas que están trabajando y aquellas que se encuentran en situación de incapacidad temporal. Además, han destacado que las empresas del sector «ni quieren ni tienen intención de que las personas trabajadoras pierdan poder adquisitivo ni derechos laborales».

Por otro lado, la patronal asturiana subraya que el principal motivo de desacuerdo reside en la exigencia por parte social de recuperar una fórmula de actualización salarial que ha quedado obsoleta y que ya no se contempla en el actual Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), firmado por CEOE, CEPYME, UGT y CCOO. «Se trata de una cláusula que, en la actualidad, únicamente se aplica a 7.000 trabajadores en España de los más de 1,1 millones que integran el sector del metal en todo el país, lo que evidencia su carácter excepcional y desalineado con el marco nacional de negociación colectiva».

Femetal no entiende ni el momento ni las razones que justifican la convocatoria de una huelga de estas características, especialmente cuando se han producido avances sustanciales y compromisos claros por parte de las empresas.

La patronal sostiene que la convocatoria de huelga resulta «desproporcionada» en relación con el estado actual de la negociación y advierte de sus posibles efectos sobre la actividad industrial en Asturias. En concreto, alerta de que el paro podría retrasar el rearranque del Horno Alto B de ArcelorMittal, un proceso que considera clave para la recuperación del sector.

La organización recuerda que la actividad del metal en Asturias cayó un 10,30 % en el último trimestre del año, un descenso que atribuye fundamentalmente a la menor actividad siderúrgica, de la que dependen de forma directa numerosas empresas auxiliares de la región.

En un contexto marcado, según la patronal, por la inestabilidad geopolítica internacional y la volatilidad de los mercados, Femetal insiste en que «no es momento de conflictos que generen incertidumbre adicional». La entidad empresarial concluye reiterando su compromiso con la negociación y la búsqueda de soluciones equilibradas que permitan compatibilizar la mejora de las condiciones laborales con la sostenibilidad de las empresas y el mantenimiento del empleo en el sector.

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