Authorization Required

This server could not verify that you are authorized to access the document requested. Either you supplied the wrong credentials (e.g., bad password), or your browser doesn't understand how to supply the credentials required.

Peregrina Quintela: «Empézase a percibir nas empresas que os matemáticos teñen un valor»

Tamara Montero
Tamara Montero SANTIAGO / LA VOZ

CON C DE CIENCIA Y CULTURA

XOAN A. SOLER

Defende que nos grupos científicos ten que haber homes e mulleres porque as súas perspectivas son complementarias

27 dic 2016 . Actualizado a las 05:00 h.

Catedrática de Matemática Aplicada na Universidade de Santiago, directora do Instituto Tecnolóxico de Matemática Industrial, presidenta da Red Española Matemática-Industria, muller e científica. Peregrina Quintela recibiu onte o premio María Josefa Wonenburger Planells, que recoñece a traxectoria relevante de mulleres na ciencia e na tecnoloxía.

-Muller e matemática, recibe un premio que leva o nome doutra muller e matemática. ¿Quedan eidos científicos que aínda son terreo masculino?

-En canto a alumnado, non, incluso nas matemáticas pode haber máis mulleres que homes estudando. O problema é cando se pasa á seguinte fase. No predoutoramento xa diminúe un pouco o nivel de mulleres e cando se chega aos rangos máis altos vai diminuíndo ata haber un 20 % de catedráticas.

-¿Cómpre aínda facer un labor pedagóxico para que se igualen esas porcentaxes?

-Dado que o número de mulleres que comezan a carreira é similar en porcentaxe, ese labor está feito. O problema é despois. É preciso que a muller sexa capaz de conciliar a conciliación familiar co avance profesional, porque moitas veces iso supón un reto importante. As mulleres temos unha certa sensibilidade coa familia que ás veces pode dificultar a conciliación e a entrega que se precisa para avanzar no terreo profesional

-Vostede dirixe o Itmati. ¿A relación entre universidade e industria é aínda moi incipiente?

-Poderíase avanzar máis, pero no eido das matemáticas levamos máis de 30 anos de colaboración estreita coas empresas. O Itmati aparece en momentos de crise, no 2013, derivado desa experiencia dos grupos galegos coa empresa. A resposta do sector produtivo está sendo moi boa, trae novos problemas e novos retos para axudar a resolvelos. O compromiso do Itmati é ser un centro autosostible no 2017, o que quere dicir que o sector produtivo debe ser quen de afrontar o desafío de avanzar no I+D.

-¿É hora de que as empresas se fagan cargo do financiamento da ciencia?

-Ese é o gran desafío. Nos últimos dous anos Itmati obtén practicamente máis do 90 % do seu orzamento do capital privado. Estamos intentando que a achega pública non sexa necesaria. Pero hai que ter en conta que grandes organismos de investigación, como o Matheon alemán, teñen estruturas moi fortes e manteñen un 40 % de financiamento público.

-¿Aínda se escoita o de que «as matemáticas non son para min»?

-Seguro que si. Pero é labor dos matemáticos ser quen de difundir o que facemos, mostrar para que serven e que a empresa perciba que é unha vantaxe competitiva a través de casos de éxito.

-¿Hai que facer tamén un labor pedagóxico sobre o que implican as matemáticas na vida cotiá?

-Creo que nos últimos anos os matemáticos puxémonos no labor de mostrar casos de éxito onde as matemáticas xogaron un papel. A taxa de desemprego é moi baixa e a saída profesional xa non é maioritariamente a docencia. Si que se empeza a percibir que os matemáticos teñen un valor nos equipos das empresas.

-¿Ten algo que ver a revolución tecnolóxica que estamos a vivir?

-Hoxe en día a inxente cantidade de datos fai practicamente imposible tomar decisións en base a intuición de cada un, hai que ter ferramentas que con lóxica e usando a modelización matemática acheguen solucións adaptadas á realidade.

-¿Cales son os grandes retos que se poñen por diante?

-Na investigación máis clásica, o reto é a aplicación das matemáticas en biomedicina, o deseño de novos materiais e nanotecnoloxía e a simulación en microescala e hexaescala.

-Ou sexa, equipos multidisciplinares.

-A integración de todas as disciplinas é moi importante, igual que que nos equipos de investigación haxa homes e mulleres, porque temos diferentes perspectivas e xeitos de enfocar os retos e a complementariedade entre uns e outros é moi importante.