Mercadona ha lanzado su renovado portal de empleo, orientado en acercar oportunidades de trabajo con posible talento de forma ágil y proactiva. Esta transformación busca facilitar los procesos de aplicación y selección de los candidatos para vacantes de la empresa. 

La recién estrenada herramienta proporciona a los postulantes la posibilidad de crear un «perfil único». Este se mantendrá activo sin necesidad de realizar nuevas aplicaciones cada vez que haya una vacante de su interés.

A diferencia del sitio anterior, los datos y preferencias sí se guardarán en su perfil. «Hemos diseñado un portal intuitivo, de navegación clara y pensado para que optar a trabajar en Mercadona sea más sencillo», declaró Marina Ramírez, responsable de Captación de Talento de Mercadona, en un comunicado.

Para su información laboral y personal, pueden llenar sus datos de forma manual o podrán conectar su perfil con su cuenta de LinkedIn. A su vez, tendrán la posibilidad de indicar sus preferencias por «jornada, tipo de contrato, ubicación o área de interés (tienda, bloque logístico, online, IT u oficinas)».

La plataforma también brindará a los usuarios vídeos explicativos de las funciones diarias de diversas posiciones.

Esta sinergia entre candidato y empresa continuará después de la aplicación. La herramienta permitirá en todo momento al postulante revisar el estado de sus candidaturas de forma visible y transparente.

En caso de no ser seleccionado para alguna posición determinada, la empresa mantendrá en el «radar» a los aspirantes para futuras oportunidades. De forma proactiva, contactará a los candidatos que encajen con las especificaciones de las vacantes.

«Ahora será más fácil conectar con personas que compartan nuestros valores y construir relaciones que contribuyan al crecimiento conjunto de Mercadona y sus talentos», explica Marina Ramírez. La empresa, con más de 110.000 trabajadores, 3.000 de ellos en Galicia, busca seguir otorgando oportunidades a todo tipo de perfiles en España y Portugal.

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