Iberdrola España abonará este mes una paga extra de 1.000 euros a todos sus empleados correspondiente a este ejercicio 2022, un pago con el que busca suavizar el impacto de la coyuntura macroeconómica y de la inflación sobre sus trabajadores. Esta medida extraordinaria, comunicada por la compañía en su web interna, beneficiará a los casi 9.000 empleados del grupo energético en España.

El anuncio del abono de esta paga extra se produce después de que hace unas semanas CC.OO. y UGT exigieran a la energética una revisión salarial que garantizara el poder adquisitivo de la plantilla. Ambos sindicatos no firmaron el actual convenio colectivo de Iberdrola porque consideraron que reducía los salarios de entrada un 10 % y devaluaba un 12,4 % los sueldos del resto de trabajadores.

 Además, Iberdrola ha ampliado sus medidas de conciliación laboral en España, flexibilizando el acceso al teletrabajo, abriendo a todos los técnicos cualificados el horario flexible e impulsado el trabajo ocasional remoto.

Asimismo, la eléctrica ofrecerá también a sus empleados 50 euros al mes para el pago de guarderías hasta que el niño cumpla tres años, incrementará el número de beneficiarios de las ayudas para la compra de vehículo eléctrico y pagará el 100 % de las tasas de exámenes oficiales de idiomas para hijos de trabajadores. Los beneficios sociales son un elemento crucial en el convenio de Iberdrola, con programas de bienestar, seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico.

Además, el grupo energético ha potenciado la conciliación de la vida personal, con jornada continua —empresa pionera en implantarla en el Ibex 35—, coberturas por incapacidad y bajas de maternidad. Iberdrola cuenta con una plantilla total directa de cerca 40.000 personas, entre todos los países en los que está presente. Además, la compaña se ha comprometido a contratar a 12.000 personas hasta el 2025.

El grupo Iberdrola obtuvo un beneficio neto de 3.104 millones de euros en los primeros nueve meses del año, lo que representa un incremento del 29 % con respecto al mismo período del ejercicio anterior, a pesar de la caída del 14 % de sus ganancias en España. La compañía presidida por Ignacio Sánchez Galán prevé cerrar este ejercicio 2022 con un beneficio neto récord de entre 4.000 y 4.200 millones.

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