El Banco Santander ha alcanzado hoy un principio de acuerdo con los sindicatos tras reducir a 1.100, desde los más de 1.500 propuestos inicialmente, el recorte de empleos en los servicios centrales del grupo en España tras la compra del Banco Popular, según han informado a Efe fuentes sindicales.

Además, la mejora de las condiciones de salida de los trabajadores ha sido «determinante» para llegar al acuerdo laboral, que quedará finalmente redactado y se firmará el próximo 12 de diciembre.

El pacto alcanzado garantiza que los 1.100 empleos se recortarán de forma voluntaria y con indemnizaciones «atractivas», ya que permite prejubilaciones a partir de 55 años con el 80 % del sueldo, siempre que se cuente con una antigüedad de al menos 15 años, y la salida de los mayores de 50 años con una indemnización también del 80 % del sueldo, hasta un máximo de 380.000 euros.

El pasado día 23 de noviembre el Santander había realizado otra propuesta que reducía de 1.584 a 1.384 las salidas de personal afectado por el ajuste. Hoy se ha alcanzado ese principio de acuerdo que deja esta cifra, finalmente, en 1.100. 

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