Para la inmensa mayoría de los trabajadores españoles el día de su 65 cumpleaños está marcada en rojo en el calendario. No se trata de un aniversario más, sino que es la fecha señalada para que, si se cumplen unos determinados requisitos, comiencen a disfrutar de su jubilación tras años de rutina en sus empleos. Pero no todo el mundo puede (o quiere) acogerse a esta posibilidad, motivo por el que más de 3.000 asturianos continúan trabajando más allá de los 65 años y cuatro meses que marca la ley. En algunos casos lo hacen por obligación y en otros por devoción, pero es una realidad a la que cada vez se acogen más personas en España.

El principal motivo que ha llevado a estas personas a prolongar su vida laboral es económico. Como en todo, hay excepciones, pero son una minoría. En algunos casos, lo hacen porque no tienen suficientes años cotizados para acceder al 100% de la jubilación y, por lo tanto, perderían poder adquisitivo y no podrían mantener su nivel de vida. Otra razón es que seguir trabajando incrementa la cuantía de la pensión entre el 2 y el 4% adicional. Según las cifras de la Encuesta de Población Activa (EPA), elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el 0,82% de los trabajadores españoles continúa en el mercado de trabajo después de los 65 años. Extrapolando este porcentaje a los 381.500 ocupados que tenía la región al cierre del segundo trimestre del año, más de 3.000 asturianos se encuentran en esa situación. La cifra se incrementa en el conjunto de España hasta las 1148.600 personas, de las que 84.400 son hombres y 64.200 mujeres.

Un estudio realizado por el Instituto AVIVA a los trabajadores españoles sirve para explicar los motivos por los que los asturianos deciden continuar trabajando a pesar de tener la opción de retirarse. Casi el 83% considera que la pensión pública que recibirá cuando se jubile no será suficiente para mantener su nivel de vida. Por este motivo, casi la mitad (el 42%) se muestra dispuesto a trabajar más allá de la edad legal de jubilación. Otro aspecto llamativo del estudio es que los asturianos reconocen que no han actuado como deberían y el 53% afirma que se arrepiente de no haber ahorrado antes para su jubilación. Por último, siete de cada diez asegura que seguirá trabajando después de los 65 años para financiar su retiro.

Los trabajadores españoles tienen la opción de continuar en el mercado laboral después de la edad legal de jubilación, ya que no es obligatorio retirarse según reconoce la Seguridad Social. De hecho, los expertos consideran que aumentar la edad de jubilación es la única opción para que el actual sistema de pensiones sea viable. Después de la última reforma, la edad legal para jubilarse en la actualidad es de 65 años y 4 meses, años que se irán prolongando paulatinamente hasta que en 2027 sean necesarios 67 años para jubilarse. Países como Alemania han ido incluso más allá y ya están debatiendo sobre la posibilidad de fijar esa edad en los 69 años.

Compatibilizar trabajo y pensión

En el año 2013, el Gobierno aprobó un decreto ley para facilitar que las personas que así lo deseasen prolongasen su vida laboral después de la edad legal de jubilación. Esa normativa incluyo la figura del pensionista activo, es decir, la posibilidad de compatibilizar el cobro de una parte de la pensión con con un empleo, ya sea por cuenta propia o por cuenta ajena.

Para poder beneficiarse de esta opción es necesario cumplir una serie de requisitos, entre los que se incluye la de haber cumplido la edad mínima de jubilación, haber cotizado los años exigidos para percibir el 100% (al menos 36 años) y que no sea un empleado de la administración pública, sino que sea un trabajador del sector privado. La fórmula permite cobrar un 50% de la pensión, porcentaje que se amplía hasta el 100% cuando el trabajador decida jubilarse totalmente.

---

---