La modernización de la sociedad asturiana gracias al al talento y a la experiencia de los emigrantes del Principado. Ese es el principal objetivo que persigue la asociación Compromiso Asturias XXI con la presentación del documento «Buenas Prácticas para Asturias», un informe en el que se detallan 77 propuestas cuya implantación contribuiría a mejorar la calidad de vida en la región. No todas son fáciles de implantar y los campos de actuación son muy variados, pero desde la asociación pretenden propiciar el debate para que sea la sociedad la que elija cuáles quieren desarrollar.

La modernización de la sociedad asturiana gracias al talento y a la experiencia de los emigrantes del Principado. Ese es el principal objetivo que persigue la asociación Compromiso Asturias XXI con la presentación del documento «Buenas Prácticas para Asturias», un informe en el que se detallan 77 propuestas cuya implantación contribuiría a mejorar la calidad de vida en la región. No todas son fáciles de realizar y los campos de actuación son muy variados, pero desde la asociación pretenden propiciar el debate para que sea la propia sociedad la que elija cómo en práctica esos proyectos.

Para elaborar el documento, la asociación ha tenido en cuenta la de emigrantes asturianos que desempeñan su actividad profesional fuera de la región. Compromiso Asturias XXI tiene socios en 53 países diferentes, una «red de emisarios» que ha posibilitado el desarrollo de esta guía de buenas prácticas que busca aportar un producto «tangible y creativo». Todas las propuestas tienen tres puntos en común, ya que son ideas que funcionan en otras comunidades o países, que aún no están presentes en el Principado o tienen un amplio margen de mejora y que huyen de generar controversia política o disputa.

Las diez áreas sobre las que el documento recoge medidas son: educación, conciliación de la vida laboral y personal, cuidado y conservación del medio, sanidad, salud y deporte, demografía, bienestar del ciudadano, tráfico y movilidad, competitividad, arte y cultura y tecnología e innovación. Entre las medidas concretas se encuentran, entre otras muchas y a modo de ejemplo, el desarrollo de programas para facilitar la vuelta del talento al Principado, premiar a las empresas conciliadoras a la hora de contratar con la administración o apostar por la alimentación y el consumo sostenible.

Dos años de trabajo

Carlos García, presidente de Compromiso Asturias XXI, recuerda que esta es la segunda edición del manual, que ha sido reelaborado en un contexto muy diferente al que se presentó en 2009. De aquella época se conservan algunas ideas, aunque otras muchas se han modificado debido a los cambios que ha supuesto la crisis económica. «Han sido dos años de intenso trabajo», señala el presidente, quien destaca que sus propuestas son "ideas frescas", pero considera que «le corresponde a Asturias decidir qué está dispuesta a implantar y en qué medida».

García también ha recordado que Compromiso Asturias XXI no recibe ningún tipo de subvención, por lo que ha agradecido el papel que juegan las 24 empresas e instituciones que forman el patronato de la asociación. El presidente ha estado acompañado en la presentación del manual de María Rosa Vivas, directora de la asociación; Eduardo Sánchez, vicepresidente; Pedro Luis Fernández, presidente de FADE y Guillermo Martínez, consejero de presidencia del Principado.

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